Прорывное мышление (Бернард Фон Мутиус) | Первый творческий форум ЦРТП

Прорывное мышление (Бернард Фон Мутиус)

Zoxvat

Креатор
Регистрация
9 Май 2017
Сообщения
113
Реакции
499
proryvnoemyshlenie.jpg

Новый цифровой мир мобилизует и заставляет действовать. Многое из того, что прежде казалось немыслимым, сегодня стало реальностью – или станет в ближайшее время. Одних это заводит, как золотая лихорадка, у других вызывает страх, что вполне закономерно, ведь наше цифровое будущее неясно и непредсказуемо. В своей книге “Прорывное мышление” социолог и философ Бернард фон Мутиус утверждает, что новая реальность требует нового мышления. Общество, по его мнению, сейчас переходит на следующую ступень развития, и по масштабу эти перемены сопоставимы с промышленной революцией. В эпоху прорывов необходимо “прорывное мышление”: чтобы действовать и созидать, нам нужно признать, что мы многого не знаем. Автор ставит важные вопросы и высказывает интересные мысли. Однако кое-где он чересчур увлекается литературными приемами, между тем как даже самые радикальные идеи вполне можно излагать и в более традиционном ключе. Тем не менее, эта книга моет придать обсуждению темы цифровой трансформации новое измерение.

Основные идеи
  • Цифровая трансформация ведет к технологической революции, которая сильно повлияет и на все общество в целом.
  • Прорывы – это непредсказуемые радикальные перемены, угрожающие существованию многих фирм.
  • Мы стоим на пороге нового мира, в котором много неопределенного.
  • Прорывное мышление формирует правильные установки, позволяющие справиться с принципиально новыми задачами.
  • Сейчас востребованы латеральное мышление и умение методом проб и ошибок изучать новые возможности.
  • Осознание ограниченности собственных знаний учит нас ставить вопросы и подходить к проблемам творчески.
  • Для прорыва нужны сети сотрудничества и готовность расстаться с тем, что нам привычно.
  • Цифровые компании борются за могущество и влияние в условиях острой конкуренции.
  • В переломный момент, который мы сейчас переживаем, требуются руководители, одинаково хорошо ориентирующиеся и в старых, и в новых системах.
  • Новый принцип работы – самоуправление и личная ответственность.
 
Сверху Снизу