Почти половина рабочих мест исчезнет в ближайшие 25 лет | Первый творческий форум ЦРТП

Почти половина рабочих мест исчезнет в ближайшие 25 лет

amberlen

Креатор
Регистрация
21 Янв 2017
Сообщения
113
Реакции
482
Неутешительный прогноз по рынку труда сделали ученые Оксфордского университета. Они считают, что к 2040-45 годам в масштабах всей планеты исчезнет 47% рабочих мест.

Предвыборное обещание Дональда Трампа вернуть в Америку сотни тысяч рабочих мест дало ему немало голосов избирателей. Однако, осовная причина исчезновения рабочих мест кроется не в кризисе, а в механизации производства, что приводит к росту влияния популистских движений во многих странах. Экономисты из разных государств сходятся во мнении, что будущее в этом отношении не сулит человечеству ничего хорошего. Сейчас уже спорят не о том, будет сокращаться или расти количество рабочих мест, а том, с какой скоростью будет проходить процесс их сокращения.

Арт Бильгер, венчурный капиталист и член правления Школы бизнеса Уортон при университете Пенсильвании, очень серьезно относится к результатам исследования. Все развитые страны планеты в следующие 25 лет ждет сокращение числа рабочих мест на 47%. Причем, речь идет как о синих, так и о белых воротничках, хотя пока потери в производстве ограничивались синими воротничками, в основном в обрабатывающей промышленности.

Для борьбы со структурной безработицей, которая угрожает нанести американцам страшной силы удар, Бильгер создал некоммерческую организацию «Работающая нация». Ее главные задачи - информирование общества об опасностях потери работы и помощь в том, чтобы избежать этого. В самом ближайшем будущем самым драматическим образом изменится не только сама концепция занятости. Причем, тенденция эта необратимая. Поэтому Бильгер призывает все заинтересованные стороны модернизировать рабочую силу.

Конечно, механизация и раньше забирала у людей рабочие места. Достаточно вспомнить, как ткацкий станок нанес смертельный удар по ткачам. Механики будут следить за исправной работой машин и механизмов. Машины, в свою очередь, создают машиностроители, которым должны помогать представители все новых и новых профессий. Много раз представители одной профессии переходили в другую. В начале ХХ века, к примеру, автомобили вытеснили кузнецов, однако кузнецы быстро и вполне успешно переквалифицировались в механиков.

Но, новая тенденция отличается от прежней. Сегодня безработица достигла существенных размеров в большинстве развитых экономик. При этом следует иметь в виду, что ситуация будет только ухудшаться. К 2034 году, т.е. менее чем через два десятилетия, рабочие места среднего уровня в основном устареют. Пока все материальные выгоды механизации доставались лишь 1% наиболее богатых людей. Надвигающаяся техническая революция угрожает уничтожить весь средний класс. Компьютеры не только сумеют выполнять функции людей более экономично и дешево, они будут это делать еще и намного эффективнее.

Бухгалтера, врачи, адвокаты, учителя, чиновники и финансовые аналитики должны помнить, чтоновая техническая революция угрожает в первую очередь им. Журнал Economist считает, что компьютеры смогут анализировать и сравнивать данные и принимать решения в финансовых делах или медицинских вопросах. При этом резко снизится опасность мошенничеств и неправильных диагнозов, а производительность принятия решений резко вырастет.

Конечно, опасность угрожает не только перечисленным выше профессиям. Тем, кто сохранит рабочие места, наверняка заморозят зарплаты. Что же касается разрыва в уровне доходов между богатыми и остальными, то он будет только расти. Легко можно представить, какое воздействие эти тенденции произведут на политику и стабильность в обществе. Со временем, технологические стартапы и прочие новые компании могут поглотить тех, кто потерял свои рабочие места благодаря механизации и компьютеризации, но скорость этого обратного процесса будет слишком низкая, чтобы предотвратить социальную катастрофу.

Если принять во внимание высокую продолжительность жизни в развитых странах и систему образования, котрая уже не перестает соответсвовать вызовам будущего, то становится ясно, что проблема с каждым годом только усугубляется. Один из предлагаемых способов борьбы с ней – выплата властями безусловного базового дохода, который люди должны получать для того, чтобы выжить. Далее при помощи переподготовки они смогут овладеть новыми профессиями. Другие могут захотеть открыть свой бизнес или заняться творчеством. Не исключено, что это приведет к процветанию человечества, когда люди вместо погони за всемогущим долларом смогут удовлетворять свои истинные творческие наклонности.

Необходимо и проводить курсы переподготовки для рабочих среднего возраста, чтобы они могли принимать участие в развитии экономики, а не оставались на обочине. Конечно, многие люди среднего возраста не захотят вновь садиться за парты, но это необходимо. Также требутся расширение системы производственных практик и стажировок. Сегодня, соглашаются многие специалисты, проблема не столько в недостатке рабочих мест, сколько в том, что для заполнения всех свободных мест просто не хватает квалифицированных рабочих. Эта проблема, по мнению Бильгера, тоже будет усиливаться.

 

Стырх

Креатор
Регистрация
19 Ноя 2016
Сообщения
151
Реакции
629
В общем-то, оно и так понятно. Развиваются технологии, меняется общественный уклад. После индустриализации многие профессии, требующие ручного труда, тоже исчезли либо потеряли смысл в изначальном виде. Например, фонарщик, бурлак, ткач, ямщик, водонос, глашатай, мельник. А не так давно с развитием информационных технологий перестали быть актуальными машинистки и операторы телефонной станции.
 

Улучшайзер

Модератор
Регистрация
9 Окт 2016
Сообщения
359
Реакции
1515
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Президент сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob.ru Алексей ЗАХАРОВ:

В зоне риска - водители, терапевты и учителя английского

- Многие актуальные на сегодняшний день профессии исчезнут полностью через 15 - 20 лет. Причина - технологии. Вот какие тенденции мы замечаем.

✓ Два миллиона человек потеряют работу в транспортной отрасли. Только на нашем сайте работу ищут примерно сто тысяч водителей по всей стране. Машина с рулем и педалями через двадцать лет превратится из средства передвижения в абсолютную роскошь. Приоритет на дороге будет отдан беспилотникам.

✓ Уйдут из профессии около 50 тысяч преподавателей иностранных языков в российских школах и вузах. Раз в 10 упадет спрос на репетиторов. Уже сейчас маленький девайс с экраном переводит со ста языков на сто языков намного лучше, чем среднестатистический учитель того самого языка.

✓ Исчезнут терапевты, их функцию заменят роботы. К примеру, диагнозы по инсультам программы уже года три как минимум ставят на 80% точнее, чем доктора наук с сорокалетним стажем. В общем, в каждом медицинском институте самыми престижными будут факультеты информационных технологий и медицинского менеджмента.

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

Специальности на грани вымирания

Мы, конечно, улыбаемся, читая, какие профессии существовали раньше. Но через какие-то сто лет люди будут так же умиляться над нашими... Взять, например, библиотекаря. Аналитики считают, что эта специальность в скором времени перестанет существовать. Появляются новомодные гаджеты, на которые можно закачать любое произведение.

Появившиеся компьютеры сразили многих машинисток. Любой ребенок теперь может набирать тексты на клавиатуре. А многие - даже вслепую, тем самым десятипальцевым методом.

В зоне риска и человек с толстой сумкой на ремне. Конечно, они еще остались: разносят почту, письма, пенсии. Но мы все пишем письма по электронной почте, в крайнем случае SMS. Да и зачем слать человеку квитанцию, если можно выставить счет в онлайн-кабинете того же портала госуслуг, например. А деньги можно выслать на банковскую карту.

В США и Европе, кстати, постепенно вымирают даже профессии продавца и кассира. Никто уже не просит в магазине: «Девушка, покажите мне вон тот чайник!» Зачастую самообслуживание, в том числе на кассе. Либо заказ через интернет.

Увы, но, по всей видимости, не станет через 15 - 20 лет и многих газет и журналов. Их место займут интернет-издания, писать в которые будут блогеры и обычные люди-очевидцы.

Как подготовиться к новой эре?

- Если у вас бесперспективная с точки зрения будущего профессия, не надо отчаиваться. Переучивайтесь. Подумайте, каких навыков вам не хватает для старта, выберите курсы или семинары. Три-четыре вечера в неделю, возможно, параллельно с нынешней работой, - и через несколько месяцев вы будете чувствовать себя гораздо увереннее в новой профессии.

- Переквалифицироваться лучше в смежную сферу. В этом случае вам отчасти пригодятся и наработанные годами умения, и полезные связи в профессиональном сообществе.

 

Zai4eg

Креатор
Регистрация
11 Июн 2016
Сообщения
143
Реакции
588
6 профессий, которые скоро исчезнут

Кассир в супермаркете
Сильнее и быстрее всего роботы ударят не по заводам и производству, а по розничной торговле. Зачем держать человека за прилавком, если всё могут продавать автоматы? Первые супермаркеты без продавцов, с одним только самообслуживанием и электронными кассами стали появляться ещё в конце 2000-х — и их становится только больше. Например, в Великобритании первый такой магазин появился в 2009-м, а сейчас уже каждый 6-й супермаркет в стране нанимает всего 1 человека, чтобы тот следил за работой роботов-кассиров и чинил их в случае необходимости.

Работник конвейера
Впрочем, работа на заводе тоже находится под угрозой. Людей, работающих на конвейере, заменяют машинами, потому что те делают всё эффективнее и точнее. Лучше всего это иллюстрирует производство полупроводниковых процессоров. Их используют практически в каждом электронном устройстве в мире, но современные транзисторы настолько малы (в 100 000 раз меньше человеческого волоса), что человек не может с ними справиться — и вместо него работает автоматизированная и точно настроенная машина. По некоторым подсчётам, через 5 лет количество людей, работающих на конвейерном производстве, сократится на 32 %, и примерно половина из них придётся на заводы, производящие процессоры.

Фермер
С сельским хозяйством у многих связаны самые романтические представления: для того чтобы еда была вкусной, её непременно нужно выращивать людям, работать с землёй руками, чтобы всё было своё, «органическое». К сожалению, технология обставляет людей и тут. Всё больше работы выполняется машинами, индустрией правят большие фермы, на которых всё автоматизировано, и владельцы этих ферм могут экономить на ресурсах — в первую очередь на работниках. Несмотря на то что фермерство далеко от исчезновения, и маленькие частные фермы, поставляющие еду для небольшого количества покупателей, всегда будут популярны, в одних только США число фермеров в ближайшие 5 лет сократится на 10 % (а то и 20 %).

Турагент
По результатам опроса, проведённого компанией Tradedoubler ещё в 2013 году, 62 % людей планируют путешествие и ищут авиабилеты самостоятельно, не прибегая к услугам турагентов. По турагентствам, без сомнения, ударило развитие интернета: всё больше людей используют онлайн-сервисы, чтобы составлять план на отпуск. Зачем доверять свой отдых кому-то, если можно самому найти дешёвые авиабилеты в интернете и вместо отеля снять квартиру на Aribnb? По данным американского Бюро статистики труда, к 2022 году количество турагентов в США сократится на 12 %. Даже президент США Барак Обама несколько лет назад заявил что, по его мнению, профессия турагента потеряла смысл и устарела.

Работник почты
Работа на бумажной почте страдает сразу по нескольким причинам. Во-первых, конечно, из-за распространения электронной почты: в 2012 году в мире существовало 3 млрд электронных почтовых аккаунтов, сейчас их наверняка больше. С 2006 года количество отправленных бумажных писем упало на 500 млн. Во-вторых, работа самой почты автоматизируется: например, теряет смысл такое занятие, как ручная сортировка почты. Некоторые организации, например USPS, придумывают способы доставлять почту максимально эффективно и сокращать ресурсы: скажем, в некоторых американских городах целые кварталы пользуются общими почтовыми ящиками, чтобы почтальонам не приходилось объезжать много домов за раз.

Сотрудник видеопроката
Простая, но по-своему знаковая профессия XX века: работник видеопроката, человек, дававший напрокат видеокассеты, а позже и DVD, и который, если верить поп-культуре, должен был обладать обширными познаниями в кино. В видеопрокате работал Квентин Тарантино до того, как стал режиссёром. Эта профессия была воспета многими поп-культурными произведениями, например, фильмом «Клерки» или мультсериалом «Симпсоны». Теперь, конечно, понятно, что эта профессия скоро совсем потеряет актуальность: никто давно не берёт кассеты и диски напрокат, а скачивает и стримит фильмы у себя на компьютере. Несколько лет назад в Америке закрылась крупнейшая сеть прокатов Blockbuster, но некоторые эксперты считают, что агония видеопрокатов продлится ещё долго — и исчезать они будут медленно.

 

Улучшайзер

Модератор
Регистрация
9 Окт 2016
Сообщения
359
Реакции
1515
Почему все пишут о замене людей роботами

В последнее время пошел новый вал статей о том, что уже вот-вот людей заменят роботы. Вот прямо сейчас, буквально через десять лет. Прогнозы отличаются легкостью мысли невероятной. Работа будет для одного человека из десяти максимум. Да нет, и каждого десятого тоже роботы заменят. Один из ста будет работу иметь. А все остальные будут прозябать.

Нельзя сказать, что эти прогнозы основаны совсем уж не на чем. Прогнозы эти идут из теории постиндустриального общества. Эта теория в общем и целом отражала реалии того мира, который принято называть Западным - США, Западной Европы в основном. Там действительно за последние пару десятилетий множество людей потеряло работу. И ряд ученых это пытался осмыслить и подводил под эту тенденцию научную базу. Что дескать это не некая случайность, а так и должно быть, это закономерный ход истории.

Правда вот потеря рабочий мест в этих странах произошла отнюдь не только лишь в результате автоматизации и замены людей роботами. Потеря рабочий мест произошла в силу того, что предприятия были перенесены в страны Юго-Восточной Азии. И работать вместо простого рабочего американца стал простой трудящийся китаец (а то и два-три китайца). Кто в Китае был, тот сам мог видеть, что людей с работой там множество. Если судить по подъему Китая - то рабочих мест там было создано значительно больше, чем в странах так называемого золотого миллиарда было сокращено. А ведь помимо Китая рабочие места и производства переносились в Индию, Шри-Ланку, Таиланд, Малайзию и множество других мест. Если сложить убыль в одном месте и прирост в других, то баланс в итоге будет явно заметно выше нуля. Количество мест росло, а не сокращалось. Что бы не говорили различные идеологи. То есть идея “все будет автоматизировано роботами” на практике означала “все было автоматизировано роботами или перенесено в Азию”.

Следующий и немаловажный момент, который нужно отметить - в США последние десятилетия был финансовый капитализм. Наряду с выносом производств в Азию, все большее значение приобретали финансовые компании. Разного рода банки и финансовые компании буквально скупали предприятия за бесценок (под залог акций этих же компаний). Зарплаты в финансовом секторе превосходили воображение. И это вело в том числе и к тому, что многие инфраструктурные проекты много лет недофинансировались (грубо говоря, работы не было не потому, что не нужно было чинить дамбы или прокладывать железные дороги - а потому, что деньги вместо этого шли на другое). Собственно, в речах Трампа этот момент четко прослеживается, если кто следит. Недофинансирование инфраструктуры, приоритет финансового сектора, в котором работников существенно меньше. Потому что для продажи хоть одной, хоть триллиона акций вообще не нужно людей, а вот дамбы одними роботами пока не построишь. Так что наличие работы зависит от выбора страной экономических приоритетов. И понятно, что при выборе инфраструктурных приоритетов ситуация с работой будет сильно меняться. А вот финансистов на самом деле ждут сокращения - благо что огромный пласт этой работы действительно поддается автоматизации.

Ну и никак нельзя не оценить демографические перспективы. Все футурологи, много пишущие о замене людей на роботов как-то не хотят отметить, что на свете множество стран, население в которых стремительно стареет. И когда пишут, что вот скоро работы не будет, то как-то обходят молчанием вопрос - а будет ли вообще кому работать? Давайте посмотрим на проблему с этой стороны.



Мы остановились на том, что все прогнозы о замене людей роботами отражают некую реальность. Реальность современного Запада. В котором работы действительно стало меньше. Но отнюдь не только лишь в силу замены людей роботами, но в силу переноса производств в Азию. А во многих странах - и в силу недофинансирования инфраструктурных проектов. В силу перехода к финансовой экономике, экономике офисов - которая и на самом деле сейчас очень сильно автоматизирована, и где сокращения будут так или иначе.

Момент, который также игнорируется в прогнозах многочисленных певцов постиндустриальной экономики - изменение структуры населения. Еще одно-два поколения назад планета была миром растущих наций. Сегодня это мир стареющих наций. Значительного человеческого прироста нет ни у китайцев, ни у бразильцев, ни даже в большинства арабских стран. Стабильно растет пока только Африка в ее не-арабской части. Учитывая тот факт, что азиатские, латиноамериканские, арабские страны тоже еще совсем недавно стремительно росли - можно прогнозировать, что и в Африке в недалеком будущем рост населения прекратится. А в остальном мире - население стареет. Если кто в Европе был, мог обратить внимание, что очень часто на работах для подростков работают старики. Официанты, сотрудники ресепшн - седовласые люди пенсионного возраста. Это не случайно - подростков не так много, приходится брать на работу пожилых. Через те же 10-20 лет, когда болтливые футурологи предвещают нам эру роботов и отсутствие работы для людей, в той же Европе большинство белого населения вполне может быть пенсионного возраста, и очень значительная часть будет откровенно нуждаться в уходе. Что и сейчас происходит - не случайно множество гастрабайтеров из восточноевропейских стран едут работать по профилю ухода за стариками. Потому что роботов для этой работы пока удачных не сделали, а спрос в ближайшие годы будет только возрастать.

Не правда ли, выглядит очень забавно, когда разного рода блогеры в унисон пишут о том, что очень скоро работы для людей не будет. А в то же время ведущие страны Европы, США устами своих лидеров приглашают (!) разных беженцев приезжать к ним. О программах по приему и адаптации беженцев в Германии, Франции, скандинавских странах слышали все (а кто был, тот и видел). В США число разного рода мигрантов и гастрабайтеров измеряется десятками миллионов (опять же смотри выступления Трампа, например, - и насколько жесткий отпор его планы как-то ограничить миграцию встретили во властной среде). У нас это часто подается в том ключе, что вот лидеры Западных стран не понимают (или же реализуют некий хитрый план по развалу собственных стран). Вы верите в то, что западные лидеры сплошь не понимают, а некие блогеры смотрет на 100 лет вперед? Я - не очень. Причина, скорее, в том, что люди четко видят демографический спад, люди четко просчитывают - если не пригласим хоть кого-то сегодня, то завтра будет работать некому. Некому будет ухаживать за нашими стариками.

И нельзя не упомянуть о другой тенденции, которая тоже никак с грядущим якобы всеобщим отсутствием работы не соотносится. Количество людей, способных работать, падает. Не в абсолютных цифрах (старение), но даже и в относительных. Вот вроде б молодой человек, вроде б пахать и пахать - а нет. Не способен человек ни на что. В Японии целое явление - хикикомори, миллионы молодых людей живут в своей комнатке и из нее даже в квартиру не выходят, не то что на улицу (кстати, сейчас много материалов по рождаемости в Японии, тоже рекордно низкая). И дело здесь, как видится, не только в особенностях японского менталитета. В нашей стране тоже образовался класс бездельников, людей, которые органически не способны трудиться. Даже под страхом телесного наказания. Просто никчемушные люди, существуют за счет родителей и близких, и толку от них не будет.

Вот поэтому в самом недалеком будущем мы увидим принципиально иную картину на рынке труда развитых стран. Множество стариков (в разы больше, чем сейчас), и множество вакансий по уходу за стариками. Значительно меньшее число людей трудоспособного возраста. И даже среди этих трудоспособных (по возрасту) людей будет очень значительна доля людей, ведущих паразитический образ жизни и к труду не способных в принципе.В силу только лишь этих демографических факторов рынок труда будет вполне жив.
Мы остановились на том, что в реальности множество развитых стран уже накрывает демографический спад. И отсюда - программы привлечения мигрантов и беженцев, отсюда открытие границ де-факто и предоставление различных пособий многочисленным “бешенцам”. В России, кстати, разные программы тоже действуют, но в несколько другом формате. Действуют программы возвращения соотечественников, действуют программы завоза гастрабайтеров, что видно невооруженным глазом на улицах крупных городов. Явно власти в курсе многочисленных статеек о скорой замене людей роботами. И судя по реакции - явно не считают эти статейки серьезными. У нас не считают - да и во всем мире тоже. А власти явно несколько серьезнее осведомлены о происходящем.

Но нельзя ведь сказать, что все эти статейки не основаны ни на чем. Прогресс в обществе идет. То, что раньше делало много людей, сейчас делает робот. Только вот - что именно делает? Давайте разберем кочующие из статьи в статью примеры роботизации и автоматизации. Как-то лет 7-8 назад попадалось исследование одно, люди проверяли эффективность компьютеризации в разных отраслях. Так вот, из 53 отраслей экономический выигрыш был обнаружен, если не ошибаюсь, в трех. В розничных продажах, в складской логистике и в чем-то еще. Поскольку продажи еще до недавнего времени были чуть ли не главным драйвером роста - не удивительно, что успех автоматизации был заметен. Хотя в абсолютном большинстве других отраслей выигрыша не было, а подчас внедрение компьютеров приносило убытки, а то и разоряло компании.

Сегодня очень много пишут об автоматизации банковской деятельности. И тут не поспоришь - онлайн банкинг вытеснит отделения. Заявляют, что магазины без кассиров будут. Тоже технически вполне реализуемо. Заявляют, что многие офисные профессии исчезнут. Тут смотри пункт выше - автоматизация продаж. Многое из офисной работы уже автоматизировано, и этот процесс будет продолжен. К тому же - мелкие фирмы исчезают, а крупные фирмы переходят на электронный документооборот и электронный обмен документами, EDI-системы сильно продвинулись. Плюс - автоматизация систем учета и изменение законодательства. Грубо говоря, если раньше человек забивал фактуру вручную, то сейчас она закачивается из EDI-системы, а то и из государственной системы. А отделы оценки рисков или армия юристов вряд ли выбытие офисного персонала компенсирует (кстати, оценка рисков тоже автоматизируется на глазах) -у нас все же не США.

А вот с профессиями не-офисными все менее очевидно. Очень много пишут о замене роботами водителей. Но живых примеров тому нет. Точно так же, как беспилотники пока не заменили человека - у беспилотника есть оператор. Много пишут о замене роботами уборщиков. Но опять же - реальный робот-пылесос пока может лишь несколько дополнить уборщика, не более. Много пишут и о том, что строителей не будет, а дома будут печатать 3д-принтеры. Опять же - фундамент 3д-принтер копать не будет. Да и вообще - любой может купить себе 3д-принтер и узреть истину. А истина в том, что пока 3д-принтер, который вы можете купить, будет печатать медленно и из пластика. Собственно, как наборы “Сделай сам” от Икеа пока не отменили профессиональных мебельщиков и сборщиков, так и 3Д-принтер пока заменить фабрики и заводы не в силах. Где-то в узкой нише помочь или дополнить - да. Но пока не более.

Так что пока все это очень сильно напоминает прожекты. Завиральные прожекты. Но главное даже не это. Люди не нужны в экономике купи-продай. Когда биржа и фондовый рынок - венец творения. Если будет стратегическое решение идти вперед, к примеру осваивать Дальний Восток или Луну или глубины океана - то работники будут востребованы миллионами. Если же все скатится к игре в форекс - тогда все страшные прогнозы окажутся верны. Будущее покажет.
 

molt

Креатор
Регистрация
18 Дек 2016
Сообщения
142
Реакции
593
10 качеств, которые позволят вам соперничать с машинами

В ближайшем будущем мировой рынок труда ждут серьезные потрясения. В самом разгаре новая технологическая революция, а потому большое количество профессий в скором времени попросту исчезнет. Уже сегодня в Китае десятки тысяч работников разнообразных фабрик остаются не у дел - их попросту заменяет дешевеющая робототехника. В странах Запада технологии наступают немного с иной стороны. Там под угрозой оказались чиновники. На смену живым бюрократам приходят умные программы, которые все делают быстрее и надежнее.

Ранее мы уже предсказывали, что людям в будущем останется не так много места. В мире, где массу профессий взвалит на свои плечи робототехника и системы искусственного интеллекта, человеку придется либо заниматься наиболее творческой деятельностью, либо отправляться в сферу услуг.

Недавно американский предприниматель Марк Кьюбан предсказал, что через десять лет критическое мышление и креативность будут цениться в работниках больше, чем навыки анализа данных или работы с компьютерами. Слова Кьюбана подтверждает некоммерческая организация Всемирный экономический форум. По мнению экспертов ВЭФ, предприниматель лишь немного ошибся в расчетах. Будущее, о котором говорит Кьюбан, наступит не через 10 лет, а уже к началу 2020-х годов.

Будущее профессий

Недавно Всемирный экономический форум выпустил отчет «Будущее профессий». По подсчетам ученых и американского Министерства труда, всего за 5 лет мировой рынок труда будет переформатирован не менее чем на 35%. Соответственно, изменятся и требования к качествам, которыми должен будет обладать среднестатистический соискатель.

На текущий момент самым востребованным качеством работника является умение решать комплексные задачи. Это требование и в будущем остается приоритетным, но второе и третье места займут критическое мышление и креативность.

Вот как выглядит топ-10 качеств, которые будут цениться в работниках спустя всего несколько лет.
В 2015​
В 2020​
1. Умение решать комплексные задачи
2. Умение работать в команде
3. Умение руководить
4. Критическое мышление
5. Умение вести переговоры
6. Умение контролировать качество работы
7. Ориентация на оказание услуг
8. Умение принимать решения
9. Активное слушание
10. Креативность
1. Умение решать комплексные задачи
2. Критическое мышление
3. Креативность
4. Умение руководить
5. Умение работать в команде
6. Высокий эмоциональны интеллект
7. Умение принимать решения
8. Ориентация на оказание услуг
9. Умение вести переговоры
10. Когнитивная гибкость

По мнению экспертов, в будущем будут востребованы люди с высоким эмоциональным интеллектом. То есть, работодателем будет цениться не столько аналитический ум, сколько способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей. Согласно прогнозу Всемирного экономического форума, к 2020 году эмоциональный интеллект войдет в десятку самых востребованных качеств, потеснив многие качества, которые ценятся в сотрудниках сегодня.

Еще один интересный момент - появление в топ-10 такого качества как когнитивная гибкость. Речь идет о способности человека переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.

Ирония ситуации заключается в том, что развитие технологий может привести к ликвидации множества технологических профессий. Даже программирование однажды может стать уделом искусственного интеллекта. Что же можно сделать, чтобы не оказаться на свалке истории? Ответ прост. Развивайте в себе те качества и осваивайте те навыки, с которыми ни робот, ни искусственный интеллект не справятся. К счастью, у человека в запасе есть еще несколько лет, чтобы стать немного эмоциональнее.

Источник:
 

projector

Администратор
Регистрация
7 Дек 2015
Сообщения
259
Реакции
1504
«Сохранить работу в будущем поможет только непрерывное обучение»

Новый отчет ВЭФ относит тотальную автоматизацию и вызванную ей безработицу к категории глобальных рисков будущего. Однако руководитель крупнейшей HR-компании Adecco Ален Деаз считает, что технологии создают новые возможности. Но чтобы ими воспользоваться, нужно поменять систему образования и профессиональной подготовки.

В интервью Business Insider Деаз назвал автоматизацию и искусственный интеллект главными драйверами перемен в нашу эпоху. Технологии меняют процесс работы и требует новых навыков, но в то же время они увеличивают производительность и создают новые рабочие места.

Менять подход к работе нужно со школы. «Важно отказаться от традиционного механического и догматического подхода к учебе. Школьники должны уметь учиться, получать гибкие навыки (soft skills) и постоянно меняться», — заявил Ален Деаз.

Старая парадигма, при которой человек один раз в жизни проходит обучение, а затем строит карьеру, не сработает в будущем. Обучаться нужно постоянно, и задача государства и работодателей инвестировать в курсы повышения квалификации и переобучения. Образцом могут послужить Швейцария, Сингапур, Япония и скандинавские страны, которые регулярно проводят обучающие курсы для сотрудников.

Деаз подчеркнул, что автоматизация лишает рабочих мест не только обладателей низкой квалификации. Характер труда юристов, журналистов и бухгалтеров меняется, а часть их задач автоматизируется. Так юристам приходится меньше времени тратить на поиск информации и работу с документами. С точки зрения Деаза, технологии представляют собой не проблему, а возможность для роста и развития. С этим согласен и предприниматель Илон Маск, который считает, что автоматизация позволит людям раскрыться и найти себя.

Чтобы сохранить работу в эпоху четвертой промышленной революции, нужно постоянно обучаться. Непрерывное получение новых навыков позволит занять устойчивое положение на рынке труда, отметил глава Adecco.

ИТ-специалисты будут обладать особыми преимуществами. Принадлежащая Adecco фирма Modis прогнозирует, что к 2024 году спрос на экспертов по ИТ вырастет на 12%, тогда как в других отраслях спрос на сотрудников не поднимается выше 6,5%. Другая сфера с низким риском безработицы — это здравоохранение. По данным ВОЗ, на данный момент в мире не хватает 7,2 млн медиков.

Проблема автоматизации и безработицы стала одной из главных тем проходящего в Давосе Всемирного экономического форума. Большинство экспертов при этом разделяет оптимистичный взгляд на будущее. Так гендиректор IBM Джинни Рометти считает, что роботы принесут с собой новые рабочие места, а люди научаться взаимодействовать и работать с автоматизированными системами. Глава Microsoft Сатья Наделла полагает, что ставку нужно делать на ИИ, который помогает человеку, а не заменяет его. Тогда апокалипсиса удастся избежать.

Источник:
 

hizer

Креатор
Регистрация
24 Ноя 2016
Сообщения
121
Реакции
543
Уровень безработицы из-за автоматизации в мегаполисах достигнет 80%

К 2030 году уровень безработицы в Гонконге, Лондоне и Нью-Йорке достигнет рекордного уровня, считает венчурный капиталист Саймон Сквибб. Однако бояться этого не стоит, так как у людей появятся новые занятия и перспективы.

Прогнозы Сквибба строятся на наблюдениях за стартапами и IT-индустрией в целом. «Многим в этом сложно поверить, но к 2030 году в мире не будет ни банкиров, ни бухгалтеров, ни курьерских сервисов с реальными людьми. Установится новый мировой порядок», — заявил основатель гонконгского стартап-инкубатора Nest в интервью South China Morning Post.

По данным Forrester Research, технологии искусственного интеллекта применяются все чаще, хотя люди пока этого не замечают. Цифровые камеры, голосовые помощники, таргетирование и поиск по тегам — все это результат работы ИИ-технологий. Бытовые приборы и мелкая электроника становятся частью глобальной подключенной сети.

К 2030 году влияние ИИ увеличится, а в мегаполисах уровень безработицы возрастет на 80%. В крупных городах автоматизация особенно затронет банковские центры, выполняющие традиционные операции. По словам Сквибба, роботизированные финансовые консультанты уже вытесняют людей.

Согласно опросу Accenture, 7 из 10 потребителей хотят в будущем пользоваться эксклюзивными роботизированными сервисами для управления своими счетами, страховкой и пенсионным планом.

Несмотря на высокий уровень безработицы, на рынке труда появятся новые вакансии, требующие творческих навыков. Изменится само понятие работы и безработицы, считает Сквибб. С ним согласны и аналитики Accenture. Устаревшие модели управления, иерархии и найма сотрудников заменяются открытыми площадками для поиска талантов. Количество внештатных сотрудников увеличится, а положение фрилансеров укрепится. В этих условиях безусловный основной доход может стать основой новой системы распределения доходов.

 

sigus irus

Креатор
Регистрация
28 Апр 2017
Сообщения
120
Реакции
562
Четыре сценария мира будущего — после капитализма и роботизации

Тарифы на ПО, жизнь без работы и обособленность элит — вот лишь некоторые испытания, с которыми придется столкнуться людям по версии писателя и социолога Питера Фрейза.

В интервью журналу Fast Company Питер Фрейз раскритиковал обитателей Кремниевой долины за их непоследовательность и склонность к утопическому мышлению. С одной стороны, они хотят быть успешными, делать карьеру и зарабатывать деньги, то есть служить бизнесу, а не обществу. С другой, они верят, что несут людям благо.

Фрейз также отметил, что работа не должна быть единственным занятием и смыслом жизни человека. Людям необходимо объединяться в группы по идеологическим взглядам и искать решение таких глобальных проблем, как климатические изменения и неравенство. Именно эти явления определяют, по какому из сценариев будет жить человечество.

Обзор возможного развития событий в ближайшие годы представлен в книге Фрейза «Четыре сценария будущего: Жизнь после капитализма». Все четыре сценария объединяет одно явление — тотальная автоматизация. По какому бы пути ни пошло человечество, роботы будут сопровождать его в любом случае.

Один из сценариев развития Фрейз — к слову, социалист по убеждениям — называет коммунизмом. В коммунистическом мире будут царить равенство и изобилие. В качестве примера Фрейз приводит научно-фантастическое произведение Курта Воннегута «Механическое пианино» и анимационный фильм «ВАЛЛ-И». Главной проблемой в этой утопии будет отсутствие занятости — многие люди почувствуют себя несчастными без работы, так как привычный уклад и социальные нормы резко изменятся.

Второй сценарий также обещает людям изобилие, но при наличии иерархии. Миром будут править авторские права, а программное обеспечение будет предоставляться по тарифу. Роботу-уборщику придется платить за каждое выполненное им действие. Такое будущее носит название «рентизм», так как взаимодействие с предметами будет строиться по принципу ренты.

Человечество может пойти и по-другому пути «социализма», результатом которого станут равенство и дефицит. Такой мир Фрейз сравнивает с миром научного фантаста Кима Стэнли Робинсона. Люди будут пытаться вновь наладить связь с природой, которой нанесли урон их предки. И, наконец, четвертый сценарий представляет мрачную антиутопию, в основе которой лежат неравенство и нехватка ресурсов. Группа состоятельных людей сформирует элиту и будет жить изолированно, а нищие массы будут строго ограничены в правах, или, в худшем случае, уничтожены.

Согласно прогнозам экспертов, главными проблемами мира будущего могут стать не только автоматизация и безработица, но и такие, казалось бы, блага, как изобилие и дешевизна. В то же время, фрагментация цифровых сервисов может привести к полному уничтожению института частной собственности. Все товары люди будут брать в аренду, оплачивая микротарифы при каждом их использовании. Неравенство при этом только обострится. Широкое применение искусственного интеллекта расколет рынок труда, поделив людей на высококвалифицированных экспертов и дешевую рабочую силу, считает глава консалтинговой компании Capgemini Пол Хермелин.

Источник:
 

Zoxvat

Креатор
Регистрация
9 Май 2017
Сообщения
94
Реакции
427
Роботизация 2017: когда машины отберут у людей работу

2016 год заставил мир серьезно задуматься над угрозой массовой потери людьми работы из-за роботов. Нарастающая паника по этому поводу стала самым обсуждаемым трендом года. Появились первые и вполне обоснованные прогнозы того, что к 2024 году роботы оставят без работы каждого четвертого жителя России, к 2026 году — 40% канадцев, а к 2035 году они займут половину рабочих мест в Японии. «Хайтек» постарался разобраться в обоснованности этих страхов.

«Влет» темы случился из-за вполне объективных факторов: например, в 2016 году производитель электроники Foxconn принял на работу 40 тысяч роботов, и сократил 60 тысяч человек. При этом компания планирует увеличивать темпы автоматизации на 20-30% в год и в три этапа собирается заменить вообще всех своих сборщиков (а их, по самым скромным оценкам, не менее полумиллиона) на роботов. В конце года Amazon начала тестировать полностью роботизированный магазин — без привычных продавцов и очередей к кассам.

В McKinsey полагают, что 45% рабочих мест можно будет полностью автоматизировать, используя текущие технологии, Gartner прогнозирует, что каждая третья профессия будет заменена машинами к 2025 году, а исследователи в Оксфорде предсказывают, что 47% сотрудников в США окажутся под угрозой увольнения в ближайшие 15 лет. Темпы мировой автоматизации недвусмысленно говорят о том, что мы постепенно идем к безлюдной промышленности.

Рано паниковать


Тем не менее, многие эксперты считают, что страхи перед тотальной автоматизацией сильно преувеличены — роботизация снизит количество рабочих мест на 9% в течение следующих 5 лет, и это будет в рамках нормы. Они предполагают, что роботы возьмут на себя низкооплачиваемый труд и рутинные операции. Это сделает производственные процессы более эффективными, исключит вероятность человеческой ошибки и поможет людям выделять время на более творческую работу.

К тому же, роботизация производства хоть и уничтожит некоторые рабочие места, но в то же самое время она создаст новые в других отраслях. К примеру, из-за снижения затрат на производство продукции, товары станут дешевле, их станут больше покупать, а это значит, что потребуется больше кадров в сфере торговли.

Более того, рост продолжительности жизни и сокращение процента трудоспособного населения негативно скажется на мировой экономике — и спасти положение смогут только роботы.

На сегодняшний день в промышленном секторе по всему миру занято 320 млн рабочих и лишь 1,6 млн роботов. При этом роботы значительно превосходят людей по выносливости, точности и скорости работы. Другими словами — они более производительны и практически не допускают брака (только если их неправильно настроил человек). А это значит, что роботизация — повышающая производительность, снижающая издержки и удешевляющая производство — в целом будет безусловным благом и драйвером развития экономики.

Или уже не рано...

Но большинство экспертов не разделяет исключительно радужные ожидания от автоматизации производства. Согласно докладу ООН, роботизация первыми отберет две трети рабочих мест у жителей развивающихся стран — среди них Эфиопия, Непал, Камбоджа, Китай и Бангладеш. К 2024 году роботы оставят без работы каждого четвертого жителя России, к 2025 году — 7% американцев, к 2026 году — 40% канадцев, а к 2035 году они займут половину рабочих мест в Японии.

Из-за того, что автоматизация коснется в первую очередь низкоквалифицированного и низкооплачиваемого труда, 83% профессий, на которых платят меньше $20 в час, будет занято роботами. И они заберут не только эти профессии — работу потеряют официанты, учителя, кассиры, полицейские, врачи, журналисты, шахтеры, бухгалтеры, юристы, соцработники и даже финансисты с Уолл-стрит.

Автоматизация — часть капитализма, и то, что его уничтожит

И все эти процессы имеют свое название — промышленная революция. К сегодняшнему дню мир пережил их три: переход от ручного труда к машинному, трансформация мировой промышленности и становление цифрового мира и постиндустриальной экономики. А вот тотальная автоматизация производств — это уже четвертая революция, более известная как Индустрия 4.0.

Если коротко — Индустрия 4.0 это повсеместная роботизация, использование кибер-физических систем, интернета вещей, облачных сервисов, виртуальной и дополненной реальности. По мнению Мартина Форда, автора книги «Восстание роботов», автоматизацию не остановить, потому что это часть капитализма, который постоянно стремится к повышению производительности. Другие же эксперты считают, что в новых экономических условиях модели прошлого долго не продержатся: массовая роботизация вытесняет людей из сферы производства, что как раз и подрывает те самые основы капитализма.

Как бы ни называли этот процесс эксперты, роботизация меняет современную экономику и расстановку сил. В период первой промышленной революции произошел упадок сельского хозяйства и мелкого товарного производства. Любая технологическая революция уничтожает рабочие места и лишает людей источников дохода еще до того, как новые профессии появятся в обозримой перспективе — а потому нужно быстро обучать людей новым навыкам, пока не стало слишком поздно, считает Управляющий Банком Англии Марк Карни.

Роботизация и раскол общества

С каждой новой технологической революцией, прогресс бросает человечеству вызовы. К 2020 году рынок смарт-роботов достигнет $7,85 млрд, а его совокупный темп роста составит 19,22% в период между 2015 и 2020 годами. Исследователи прогнозируют, что роботизация приведет к расколу общества: по одну сторону окажутся квалифицированные профессионалы — инженеры и разработчики, а по другую — низкоквалифицированный персонал. Именно о таком обществе и его проблемах писал Курт Воннегут в романе «Механическое пианино» еще в 1952 году.

Согласно Воннегуту, рабочие, которые потеряли свою работу из-за автоматизации, не готовы лишь потреблять блага цивилизации, которыми щедро одаривает их прогрессивное общество — роботы отняли у них не только рабочие места, но и возможности самореализации. Бывшие рабочие затевают восстание, которое, правда, ни к чему не приводит.

Такой сценарий кажется возможным не только на страницах книг. Современные аналитики полагают, что наше общество все больше расслаивается, а роботизация сделает этот процесс еще более болезненным. Для того, чтобы избежать проблем эксперты ООН предлагают обложить налогами робототехнику так же, как и производственное оборудование, и обеспечить рабочих соцвыплатами, чтобы предотвратить рост неравенства.

Очевидно, что 2017 год станет важным этапом в понимании реальных темпов повсеместной роботизации и тех областей, где она проявит себя сильнее всего в ближайшие 2-3 года. Мы также увидим, насколько государства будут готовы вмешаться в этот процесс и законодательно защитить низкоквалифицированный человеческий труд от быстрого замещения машинами. Темпы изменений, судя по большинству прогнозов, будут стремительными, и для некоторых развивающихся стран они могут стать серьезным испытанием политической стабильности.

Собственно, вопрос — смогут ли машины отобрать у людей работу — уже не стоит. Смогут. Вопрос только в том, насколько быстро это произойдет.

Источник:
 
Сверху Снизу